attestation d’emploi
İşveren yazısı. Deneyimi kanıtlayan belgedir; görev tanımı, çalışma süresi, çalışma biçimi ve ücret bilgisini içermesi beklenir. Eksik yazılmış bir yazı, dosyada deneyimin sayılmamasına yol açar.
Son güncelleme 31 Ağustos 2026
- Türkçe
- işveren yazısı / çalışma belgesi
- Fransızca
- attestation d’emploi
- İngilizce
- employment certificate
Attestation d’emploi, bir kişinin nerede, ne kadar süre ve hangi görevde çalıştığını işverenin beyan ettiği belgedir.
İçinde ne bulunmalı
- Görev adı ve görevin fiilen ne olduğu: yalnız unvan yazan yazılar çoğu dosyada yetersiz sayılır.
- Başlangıç ve bitiş tarihleri; sürüyorsa bunun belirtilmesi.
- Tam zamanlı mı yarı zamanlı mı, haftalık çalışma süresi.
- Ücret bilgisi; yazının antetli kâğıtta, imzalı ve kaşeli olması.
Neden bu kadar ayrıntı
Göç ve meslekî tanınma dosyalarında deneyim puanlanır ya da ölçülür. Görev tanımı yoksa incelemeyi yapan kişi deneyimin hangi alana gireceğini belirleyemez ve deneyim sayılmaz. Meslekî tanınmanın nasıl işlediğini o maddede anlattık.
Destekleyici belgeler
İşveren yazısına ek olarak sosyal güvenlik hizmet dökümü istenmesi olağandır. İki belge birbirini doğrular; tarihler tutmuyorsa dosyada soru doğar.
Çeviri ve şerh
Yazıdaki ücret bilgisi çeviride başka para birimine dönüştürülmez, belgede yazan biçimde aktarılır. Şirket kaşesi ve imza da çeviriye girer; gerekçesi mühür ve kaşe maddesindedir. Belgenin şerh alması gerekiyorsa yolu apostil makamı seçimi sayfasındadır.
Sık sorulan sorular
Sosyal güvenlik hizmet dökümü ve varsa bordro örnekleri kullanılır. Bu belgeler görev tanımını göstermediği için dosyaya açıklayıcı bir beyan eklemek gerekebilir.
Kabul eden makamın istediği dilde. Türkçe yazılmış bir belge için çeviri gerekir; hangi çevirinin kabul edildiğini makam belirler.
Çoğu göç dosyasında isteniyor. İstenmiyorsa yazılmaması bir eksiklik sayılmaz; dosyanın kendi listesine bakın.